Iso45001是什么:ISO 45001 的起源

ISO 45001 的起源

ISO 45001《职业健康和安全管理体系--要求与使用指南》是职业健康和安全管理体系的 ISO 标准，在全球范围内得到认可和实施。该标准于 2018 年发布，以取代 OHSAS 18001:2007。

在国际标准化组织委员会制定管理系统标准之前，先要编写一份 "理由研究"，以提出拟议项目的理由。在制定 ISO 45001 标准时，从以下方面确定了用户需求：

用户要求管理体系标准的要求更加一致，或能够 "整合 "到其组织的管理体系中。因此，制定了 "高层结构"（通常称为 "附件 SL"），为其管理体系标准提供了通用的条款顺序（结构）、文本、术语和定义。这一 "高层结构 "已在 ISO 45001 的开发过程中得到应用。

根据 OHSAS 项目组 2011 年对标准和证书的调查，目前已有 127 个颁发了 9 万多张证书。这一事实表明，有必要为这一领域制定一项 ISO 标准。

理由研究 "认为，ISO 45001 需要

使组织能够提供安全和健康的工作环境

具有通用性，适用于在任何部门运作的所有类型和规模的组织，并能适应不同的地理、文化和社会条件

能够适用于职业健康与安全管理系统成熟度不同的尽可能广泛的组织

明确规定职业健康安全管理体系的基本组成部分

使组织能够证明其符合要求

使组织能够识别、评估和控制其职业健康与安全风险，并提高其职业健康与安全绩效

与其他管理体系标准（特别是环境管理体系 ISO 14001）保持一致。

什么是职业健康与安全管理体系？

职业健康与安全管理体系通常被称为职业健康与安全管理系统（OH&SMS），它定义了组织关注其员工职业健康与安全的框架。它代表了一套规则、政策、流程、计划和实践，用于预防职业健康和安全危害，并将工作场所的风险降至更低。每个组织的职业健康和安全管理系统都是的，它必须符合法律要求、职业健康和安全危害以及组织内适用的业务流程。ISO 45001 代表了建立、实施和维护职业健康安全管理体系的更佳实践。其要求和准则有助于企业建立有效的职业健康和安全管理体系，并避免在此过程中遗漏重要元素。

深入了解 ISO 45001 的重要性

减少工作场所的职业健康与安全隐患和预防工伤是企业面临的最重要挑战之一。实施职业健康和安全管理体系的更大好处之一，就是通过 ISO 45001 认证，提升公司的公众形象。通过 ISO 45001 认证表明，贵公司属于关注员工健康和安全的企业。这不仅能改善与客户、公众和社区的关系，还能带来其他好处。

除了良好的公众形象，许多公司还能通过实施职业健康与安全管理体系节省开支。这可以通过减少工伤事故和以更合理的成本获得保险来实现。在决定实施职业健康与安全管理系统时，成本控制的改善是不容忽视的好处。

ISO 45001 实际上是什么样的？

ISO 45001 包括 11 个部分。前三部分介绍了该标准、其范围和规范性参考文献，其余七部分包含了对职业健康与安全管理体系的要求。以下是七个主要部分的内容：

第 4 节：组织背景。本节要求组织确定其职业健康安全管理体系的背景，包括相关方及其需求和期望。它还规定了确定职业健康安全管理体系范围的要求，以及职业健康安全管理体系的一般要求。

第 5 节：领导。该标准的这一条款要求更高管理层展示对职业健康安全管理体系的领导力和承诺，同时确定职业健康安全政策。更高管理层还必须为流程负责人指定其他角色和职责。

第 6 节：规划。规划部分规定了应对风险和机遇的要求，以及职业风险分析的要求。该条款还包括危害识别和评估要求、确定法律和其他要求、职业健康和安全目标以及实现这些目标的计划。

第 7 部分：支持。本条款规定了职业健康安全管理体系有效运行所需的支持流程和资源供应要求。它规定了对人员、基础设施、工作环境、监控和测量资源、能力、意识、沟通和记录信息的要求。

第 8 节：运行。该条款的重点是建立操作控制，以消除职业健康和安全危害、管理变化以及应急准备和响应。

第 9 节：绩效评估。本条款中的要求旨在为组织提供确定质量管理体系有效性的机制。它包含必要的监控和衡量要求，包括绩效评估、合规义务、内部审核和管理评审。

第 10 节：改进。标准的最后一节规定了持续改进职业健康安全管理体系的要求，包括管理不符合项、事故和纠正措施的要求。

这些章节基于 "计划-执行-检查-行动 "循环，利用这些要素在组织流程中实施变革，以推动和保持流程的改进。

为什么 ISO 45001 对您的组织来说是个好主意？

毫无疑问，实施 ISO 45001 会给组织带来好处。如前所述，已经实施 OHSAS 18001（ISO 45001 的前身）的大大小小的组织数量已经很多，而且还在不断增加。ISO 45001 带来了 OHSAS 18001 的所有优点，并增加了一些新的优点。以下是其中的几个优点：

提升企业形象和信誉。通过向客户承诺建立和维护职业健康与安全管理体系，可以减少工作场所的职业健康与安全事故，并向客户传达贵组织关爱员工的明确信息，从而提升企业形象和市场份额。

改善成本控制。降低成本是所有组织都在寻求的一项改进措施。职业健康与安全管理系统可以帮助实现这一点，提高保险公司的评级，同时减少可能导致诉讼和组织形象恶化的职业健康与安全事故。

使用循证决策。通过确保使用准确的数据来决定改进措施，可以大大提高改进措施一次成功的几率，而不是多次尝试都不成功。通过使用这些数据来跟踪进度，您可以在这些改进措施 "脱轨 "之前对其进行纠正，从而节省成本和时间。

创建持续改进的文化。通过持续改进，您可以系统地改善流程，减少职业健康和安全隐患，从而改善公众形象，降低成本。当一种改进文化形成后，人们就会一直在寻找改进流程的方法，从而使职业健康与安全管理系统的维护变得更加容易。

让员工参与进来。如果要在一家关心职业健康与安全的公司和一家不关心职业健康与安全的公司之间做出选择，大多数人都会选择前者。让员工参与进来，减少职业健康和安全隐患，可以提高员工的关注度，留住员工。

除了上述好处外，从 OHSAS 18001 过渡到 ISO 45001 还能带来以下好处

更加明确职业健康与安全管理体系问题

加强领导层和工人对职业健康与安全管理体系的参与

对职业健康与安全管理体系和职业健康与安全风险进行基于风险的思考

使职业健康与安全政策和目标与组织的战略方向保持一致

将职业安全和健康管理体系纳入组织的业务流程

简化语言、通用结构和术语。

获得 ISO 45001 认证的具体步骤是什么？

获得 ISO 45001 认证意味着什么？这个问题的答案取决于您想要获得的证书类型。组织可以通过认证机构获得职业健康与安全管理体系认证，而个人则可以获得 ISO 45001 内部审核员和主任审核员等认证。本节将介绍组织获得 ISO 45001 认证的步骤。

为了获得认证，组织需要实施符合 ISO 45001 要求的职业健康与安全管理体系。系统建立后，组织可聘请认证机构进行认证审核，以确定组织是否符合标准。审核成功后，他们需要提供证书，证明组织符合标准要求。

实施 ISO 45001 标准是一项具有挑战性的任务，首先要获得管理层的支持。有了更高管理层的支持，你就可以开始识别有关职业健康与安全的法律要求，确定职业健康与安全管理系统的范围以及职业健康与安全政策和目标，识别风险和机遇以及职业健康与安全隐患，并确定运营控制措施。有几项强制性程序必须包括在内，如果组织认为有必要，还可以增加其他程序。

为确保职业健康安全管理体系的一致性，您需要将许多程序和政策记录在案，向员工传达您对他们在职业健康安全管理体系方面的期望。这些文件可以由公司内部创建，也可以通过顾问或文件模板的形式寻求外部帮助。如需查看文件样本，请访问此免费 ISO 45001 下载页面。

在组织建立流程和必要的文档信息后，系统需要运行一段时间，以确定系统设置是否正确，以及是否有必要进行一些更改。通过运行职业健康安全管理体系，组织将生成记录，以证明各项活动均按计划进行。这些记录对于审核和审查系统以及获得认证都是必要的。

完成实施并获得认证的必经步骤

要获得认证，仅记录和实施职业健康安全管理体系是不够的。您还需要确保该系统有效且符合标准。以下步骤旨在确保这一点，并为认证审核做好准备：

内部审核--内部审核的目的是确定贵组织的职业健康安全管理体系是否符合标准要求。在审核过程中，内部审核员将审查文件、记录和流程，以找出薄弱环节，并提供有关不符合项的信息。

管理审查--这是对职业健康安全管理体系有效性的最终审查，更高管理层需要审查有关职业健康安全管理体系绩效、内部审核结果、目标实现情况和组织背景变化的信息。所有这些信息都有助于更高管理层就如何改进现有的职业健康安全管理体系做出决策。

纠正措施--内部审计和管理审查都为你提供了需要改变、纠正和改进的信息。这些纠正措施是处理不符合项的更佳工具。采取纠正措施是为了达到完全符合标准的要求。

公司认证过程分为两个阶段：

阶段（文件审查）。这是审核的初始阶段；认证审核员将审核您的职业健康安全管理体系文件，以便在主要审核之前熟悉您的组织及其流程，并确保您的文件符合 ISO 45001 的要求。

第二阶段（主要审核）。主要审核是认证审核中最重要的部分。在这一阶段，认证审核员将与高层管理人员和员工面谈，并观察您的流程。他们的目标不仅是确定您的职业健康安全管理体系是否符合标准要求，还包括阶段审核的文件内容。

如果您是个人，可以参加哪些 ISO 45001 培训和认证？

ISO 45001 主任审核员课程。这是要求最严格的课程。该课程为期四到五天，让您了解并理解 ISO 45001 的要求以及审核技术、抽样记录和审核期间的取证。如果课程获得认可，您就可以代表认证机构执行认证审核。

ISO 45001 内部审核员课程。该课程通常需要两到三天。与主任审核员课程不同，它不包括能力测试，最适合希望在自己的组织内执行内部审核的人员。

ISO 45001 知识和实施课程。有几种课程提供 ISO 45001 的知识以及如何实施 ISO 45001。这类课程的长度和提供的信息量各不相同。课程可持续一至五天，包括各种学习材料，如电子学习课程，作为教授材料的一种方法。这样的课程对于想要了解 ISO 450001 的人员，或那些将参与组织内职业健康安全管理体系的实施或维护的人员最有帮助。对于参与这一层面工作的人员来说，这样的课程比投资主审核员课程更具成本效益。世界各地有许多经过认证的培训机构，您可以在那里获得 ISO 45001 的个人资格。

要了解有关 ISO 45001 实施的更多信息，请访问我们的 ISO 45001 免费下载页面。您将找到大量有用的资源。

ISO 45001 健康与安全实施过程中的流程方法应用

流程方法--一般定义

流程可以描述为一系列活动，这些活动通过类似的方法连接起来，为客户提供一致的产品或服务。因此，如果贵组织使用这种方法来实现其战略绩效中的质量和环境要素，那么可以很容易地想象，在这种情况下，将职业健康和安全融入其中具有商业意义。

然而，在企业内部建立流程方法需要一系列明确的步骤，以确保实现产品和服务的一致性：

确立流程管理责任： 至关重要的是，应立即确定流程的责任，包括健康和安全活动。流程管理者必须了解健康与安全流程，对其进行更改，并掌握与流程相关的任务分配知识。这包括绘制流程图、分配资源，以及确保持续改进 OHSMS。

流程定义： 必须在此定义关键流程的输入和输出，并考虑供应链、外部和内部流程的所有子集。这还包括流程将采用的方法和所有辅助信息，无论是文档、流程图、直观教具，还是任何其他被认为合适的方法。至关重要的是，这一阶段应始终包括与员工的沟通和对员工的教育，尤其是在涉及健康和安全问题时。至关重要的是，所有利益相关者都要了解所使用流程的细节，以及组织在此方法中希望取得的成果。

确定客户和其他利益相关者的需求： 这一点不言而喻：如果没有征求客户的意见--并最终让客户满意--那么流程方法对你的组织来说就是失败的，这包括在职业健康安全管理体系方面预防危害和事故。

审查和衡量： 同样，这一部分对于客户满意度和确保绩效改进都至关重要。只有在对职业健康安全管理体系的产出和相关流程进行审查后，才能考虑采取改进措施，并与客户进行协商，确保他们满意。

提高绩效： 在对系统的产出进行审查后，改进的机会将显而易见。这种改进不仅是 ISO 45001 标准的基础，也是 9001、14001 和 27001 等 ISO 系列标准的基础。

正如您所看到的，在您的管理系统中使用过程方法，特别是将 OHSMS（职业健康和安全管理系统）活动与其他业务活动相结合的理由是非常充分的。但是，我们怎样才能确保正确地做到这一点，并从过程中获得更大利益呢？

利用流程方法为您带来益处

在为 9001Academy 撰写的一篇题为《ISO 9001：过程方法的重要性》的文章中，我们探讨了这一方法能为您的 QMS（质量管理体系）带来的好处。职业健康安全管理体系（OHSMS）也有类似的好处，但要实现这些好处，您需要考虑某些因素，以确保您的流程真正保持一致。确保整合后的流程相互兼容，对流程进行比较，确保输入和输出具有可比性，并确保您的组织能够调整其资源和方法，以产生预期的结果。

将职业健康安全管理体系（OHSMS）整合到流程方法中可以带来巨大的好处，但必须确保不会因为不正确地调整流程或偏离根据该体系建立的流程而浪费资源和时间。将职业健康安全管理体系（OHSMS）及其活动整合到流程方法中，可以确保绩效的一致性和持续改进的文化，这只会让您的员工受益，最终也会让您的客户受益。