Iso45001咨询公司:什么是 ISO 45001？
什么是 ISO 45001？
ISO 45001 是全球职业健康与安全的国际标准，旨在保护员工和访客免受工伤事故和疾病的伤害。ISO 45001 认证的制定是为了减少任何可能对员工和企业造成不可挽回伤害的因素。其标准是由健康与安全管理专家组成的委员会在仔细研究了包括 ISO 9001 和 ISO 14001 在内的许多其他系统管理方法后努力的结果。此外，ISO 45001 的设计还考虑到了国际劳工组织的劳动标准、公约和安全准则。
ISO 45001 特别针对管理层，其最终目标是帮助企业为其员工和所有到访工作场所的人提供一个健康安全的工作环境。要实现这一目标，就必须控制可能导致伤害、疾病，甚至在极端情况下导致死亡的因素。因此，ISO 45001 关注的是减少任何有害因素或对工人身体和/或精神健康构成危险的因素。
可悲的是，每天都有成千上万的工人因本可避免的恶劣工作场所条件而丧生。事实上，根据国际标准化组织（ISO）和国际劳工组织（ILO）的数据，全球有超过 270 万人死于职业事故。此外，每年还有 3.74 亿次非致命伤害，导致缺勤 4 天或更长时间。
许多健康与安全专家（包括参与 ISO 委员会工作的专业人士）认为，ISO 45001 是一项具有里程碑意义的突破。在国际上，各种规模的企业现在可以使用一个单一的框架，该框架为它们提供了一条明确的途径，以制定更好、更健全的职业健康和安全措施。
2021 年，ISO 45001 的全球认证数量增长了 48%，显示了该认证在近期的增长和重要性。查看最新 ISO 调查的全部统计数据。
了解 ISO 45001 - 逐条指南
到 2021 年 9 月，职业健康与安全管理体系国际标准 OHSAS 18001 将被 ISO 45001 取代。
新标准旨在帮助各种规模的组织预防工伤和职业病，它有几处变化，包括要求进行更详细的风险评估和规划。在应对现代工作场所风险方面，新标准也比 OHSAS 18001 更进一步，强调了工人在识别潜在危害方面的作用。其中包括重复性劳损等不太明显的危害，以及职业倦怠等心理危险。
随着企业更新其管理体系以满足 ISO 45001 要求的最后期限日益临近，我们关于职业健康与安全管理的新系列文章对新标准进行了深入探讨。该系列文章探讨了新标准的主要条款，帮助企业揭开变化的神秘面纱，协助企业完成过渡过程，使其能够开始从改善、降低风险的工作环境中获益，从而保护员工和底线。
健康与安全在 2020 年议程中的地位不断提升
2020 年，健康与安全问题将成为组织关注的焦点，因此，制定全面的职业健康与安全标准不再是一种选择。开发一个符合新标准的、稳健且功能齐全的健康与安全管理系统，具有良好的商业意义。
采用 ISO 45001 标准有助于管理企业在健康与安全方面的具体风险。它有助于确保员工了解并认识到自己在确保安全和福利方面的作用；有助于减少工作场所事故、停工成本和保险费；并有助于维护组织的声誉。
必维国际检验集团是一家经认可的认证机构，为向 ISO 45001 迁移的组织提供培训和认证。培训和认证审核也可以远程进行。通过必维国际检验集团的认证，企业不仅能在工作场所健康与安全管理方面获得高标准，为员工的福祉做出贡献，而且还能在此过程中实现卓越，从而获得国际认可。
ISO 45001 咨询简介
在当今的商业环境中，股东、客户和潜在员工都在密切关注企业的社会责任，尤其是企业在环境、员工安全以及对所在社区的影响方面的立场。有效的职业健康与安全管理系统的作用正迅速成为衡量企业可持续发展的重要标准。 好消息是，2018 年 3 月发布了新的 ISO 45001 职业健康与安全国际标准。 许多目前已通过英国 OHSAS 18001 或 ISO 9001 标准认证的组织正准备增加 ISO 45001 认证。实施新的职业健康与安全管理体系或升级现有体系以符合 ISO 45001 标准需要大量的时间和资源。通过降低危害、减少事故或损失的时间以及降低保险费用而实现的收益，使 ISO 45001 认证成为贵组织的一项合理投资。
ISO 45001 咨询的好处
制定战略发展和实施计划以及明确的认证路线可以大大减少实现目标所需的时间和资源。战略计划就像一艘船的舵。没有舵，船可能会偏离航向，增加到达预定目的地所需的时间，有时甚至根本无法到达目的地。同样，如果没有强有力的战略计划，ISO 45001 认证计划通常会导致时间、成本的增加和效果的不理想。
在 Quality-One，我们深知每个组织的情况和需求都是的，需要特定的知识基础和技术专长。 我们的 ISO 45001 咨询服务可根据贵组织的具体需求量身定制。我们的主题专家（SME）将为您提供专业指导，帮助您制定和实施 ISO 45001 认证战略计划。 在整个实施和认证过程中，我们的顾问还将根据多年来在多个行业的 ISO 认证经验，为您的团队提供有效的指导，并对您的管理人员进行辅导。 ISO 45001 咨询的优势包括
缩短职业健康安全开发和实施时间
提高职业健康安全管理体系的有效性
满足法律和其他监管要求
提高对危险的认识和识别能力
应用有效的风险评估工具
制定更有效对策的能力
更有能力制定和实现职业健康与安全目标
持续改进职业健康与安全管理计划
由具有丰富行业经验的高素质、知识渊博的中小型企业应用更佳实践，可显著提高职业健康与安全管理体系的有效性及其实现组织目标的能力。
ISO 45001 咨询方法
在 Quality-One 公司，我们采用基于项目管理的方法来开发和实施符合 ISO 45001 标准的职业健康安全管理体系。我们采用结构化方法来确定项目范围、规划活动、分配责任和评估结果。最终产品是一个有效、高效的开发和实施计划，目标是符合或注册 ISO 45001 要求。实现 ISO 45001 达标可以通过以下七个阶段来完成：
执行和管理概述/规划
当前职业健康安全差距评估和规划
制定流程和文件
培训和实施
内部审核和管理审查
第三方注册评估
持续改进
质量为先七阶段方法：
执行和管理概述/规划
规划
确定组织背景
确定工人和其他相关方的需求和期望
确定职业健康安全管理体系的范围
确定领导层和工人的参与
确定系统支持和运行要求
定义流程和系统图
定义项目计划描述
确定职业健康安全系统成功的高风险
确定组织目标和指标
沟通和培训计划
定义内部和外部沟通计划
确定培训计划
执行和管理概述
执行和管理概述
ISO 45001 标准的要求
职业健康安全管理体系的流程方法
管理过程与系统的相互作用
组织项目计划说明
差距评估和规划
差距评估
对照 ISO 45001 标准的要求，对当前的职业健康安全管理体系进行差距评估
使用职业健康安全管理体系流程图作为指导
与流程所有者一起进行评估
记录结果并将结果作为流程开发的输入
规划
重新评估第 1 阶段执行的规划
根据差距评估结果修订/更新
项目计划
沟通计划
培训计划
管理系统开发和文档编制
职业健康安全政策制定
创建一级政策文件
让领导层参与政策制定
包括职业健康安全管理体系流程图
作为政策制定的指南
包括职业健康和安全与 ISO 45001 要求的对照
管理系统和流程开发
确定组织角色、职责和权限
管理层/职业健康安全系统所有者/工人等
确定咨询和工人参与的方法
制定应对风险和机遇的行动
危险识别和风险与机遇评估
确定法律要求和其他要求
确定职业健康和安全目标以及实现这些目标的计划
确定支持要求
确定所需资源
评估支持职业健康安全管理体系所需的员工能力
根据需要制定培训计划
制定计划，确保各级组织充分认识职业健康和安全管理体系
使用流程方法创建职业健康安全管理体系流程
运营规划和控制流程
消除危害和降低风险
变更管理流程
产品和服务采购
应急准备和响应
确定绩效评估要求
监测、测量、分析和绩效评估
内部审计
管理审查
确定改进要求
事故、不符合项和纠正措施报告
持续改进
确定文件控制和保留要求
审核/批准/文件命名
与流程负责人/团队一起审核 ISO 45001 要求
实施与培训
实施
制定实施计划
目的：描述已定义流程的实施要求，以支持职业健康和安全要求
范围： 确定计划涵盖的范围（流程）
活动： 定义所需的活动步骤
谁参与： 定义需要参与的人员
时间安排： 定义时间要求
可交付成果： 定义计划可交付成果
责任： 确定责任
其他适当内容
职业健康和安全管理体系培训
所有员工培训
使用第 1 阶段制定的沟通流程，涵盖一般要求
传达职业健康安全管理体系计划和目标
传达有关咨询和工人参与的计划
危险识别培训
RCA - 根源分析培训
风险评估工具培训
审核流程和审核员培训
领导/流程负责人/经理/内部评估员
审核新的质量管理体系
高层次流程（程序）
管理培训
审核职业健康安全管理体系
审核管理体系流程
审查角色、职责和权限
审查支持和运行职业健康安全系统的资源承诺
审查职业健康安全目标和实现目标的计划
审查文件编制程序
审查法律和其他要求
职能领域要求
根据这些领域的实施计划
其他要求
根据组织的独特需求而定
内部审计员培训
现任审核员
ISO 45001 概述
流程审核方法
新审核员
ISO 45001 概述
内部审核基础知识
过程审核方法
内部审核和管理评审
内部审核
内部审核规划
基于职业健康安全管理体系图和定义的流程
按核心和支持职能领域进行审核
内部审核（验证职业健康和安全实施情况）
确定由谁执行审核
确定审核时间表
将审核计划传达给流程所有者/审核对象
执行审核并根据要求启动纠正措施
准备内部审核报告供管理层审核
管理评审
计划管理评审会议
获取所有流程输出并分析数据
汇总分析数据以供审核输入
内部审核结果
流程绩效（适宜性、充分性和有效性）
发现的危险和机会
纠正和预防措施的状态
前几次会议的后续行动
可能影响职业健康与安全的变化，以及改进建议
准备和总结 审查结果 决定或行动要求
提高职业健康与安全及其流程的有效性
改善工人的健康与安全
培养持续改进的文化
合规/第三方注册评估
结束内部评估或管理评审中的任何未决项目/纠正措施
完成职业健康和安全与 ISO 45001 要求的交叉引用
在哪里可以找到文件
与注册商/选择指南（流程所有者）一起准备注册商评估计划
安排评估时间并传达给流程所有者和审核人员
保持和持续改进
按流程总结持续改进活动，并与
业务目标
职业健康和安全目标
职业健康安全规划活动
有效性衡量标准
持续的内部评估和管理审查，确保流程和系统的持续改进
了解有关 ISO 45001 咨询的更多信息
Quality-One 通过咨询、培训和项目支持，提供职业健康与安全管理体系开发服务。Quality-One 为职业健康安全管理体系开发活动提供知识、指导和指引，满足您独特的要求、需要和愿望。 让我们帮助您发现 ISO 45001 咨询、ISO 45001 培训或 ISO 45001 项目支持的价值。
您应该向 ISO 45001 顾问提出 16 个问题
为企业选择合适的 ISO 45001 咨询顾问可能是一个困难的过程，坦率地说，也是一个艰巨的过程。您的目标是选择一位经验丰富的专业顾问，从解释 ISO 45001 的流程和要求到认证，他都能毫不费力地为您提供指导。但如何决定呢？
做出可靠决定的关键在于信息和教育。您需要提出正确的问题并提供正确的信息，以评估哪家咨询公司最适合您，并确定他们为何拥有为您带来成功的经验。因此，我们为您做了一些艰苦的工作，并列出了16个最有用的问题，供您向任何潜在的ISO 45001顾问提问。
1. 你们在实施 ISO 45001 和/或健康与安全标准方面有哪些经验？
尽管 ISO 45001 于 2018 年 3 月才发布，但您的 ISO 顾问应能证明其具有 BS OHSAS 18001 或类似职业健康与安全标准的工作经验。您的 ISO 顾问在成功交付认证方面的经验越丰富，您的投资就越安全。
2. 您认为获得 ISO 45001 认证最重要的因素是什么？
每一位声誉良好的 ISO 顾问都知道，最重要的因素取决于您的业务流程和您所擅长的行业。您的 ISO 顾问应首先指导您如何进行审核，并建议您如何确定哪些方面需要改进。
3. 贵公司在 ISO 认证方面有多少年的工作经验？
通常情况下，对于任何 ISO 认证，顾问的认证经验越丰富越好。为了安全起见，您需要寻找一位拥有 10 年以上经验的顾问。
4. 如何跟踪和报告项目进度？
一个成熟的 ISO 咨询公司会在预计的时间表和如何报告进度方面保持透明。应该有一个定期通知您的沟通结构，让您随时了解可能影响交付时间的任何进展情况。
需要了解有关 ISO 45001 的更多信息？我们将为您提供帮助。
5. 你们对我们特定业务需求的灵活性如何？
灵活性是所有企业都要考虑的一个关键因素，因为您需要知道这个项目将如何影响您的时间，以及需要做出多大的承诺。您的 ISO 顾问应从一开始就明确这一点，并能提供最适合您企业的各种方案。但是，作为您的顾问，他们需要您的合作和承诺，以确保项目成功。
6. 您是否会参与项目的规划过程和时间表？
作为您的顾问，他们应该参与从初步规划阶段到建议您如何从 ISO 45001 中获得更大价值的每一个步骤。您的顾问应能举例说明他们在以下各个阶段的参与情况：
咨询和规划
项目管理
ISO 45001 实施
持续支持和建议
7. 获得 ISO 45001 认证后会发生什么？
认证不应是 ISO 咨询的终点。您的顾问应该能够建议如何更好地利用您的认证，并就如何维护新的和改进的管理系统提出建议。
8. 我是否可以自由选择认证机构？
有些独立的 ISO 顾问与特定的认证机构有联系。您应始终拥有探索各认证机构的自由，并选择最适合您业务的认证机构。
9. 付款计划的灵活性如何？
在规划预算时，更好了解对 ISO 咨询公司的期望。没有人喜欢在没有准备好的情况下收到金额巨大的发票。在IMSM，我们收取固定费用，因此一旦确定了付款预期，您就可以专注于实施ISO 45001的任务。
10. 您将在哪个阶段参与认证过程？
为了获得认证的更佳机会，您的 ISO 45001 顾问应从一开始就参与进来。这样，他们就能以最有效的方式协助您的企业。
11. 你们是否有与我这种规模和行业的企业合作的经验？
不可避免的是，每家企业的情况都不尽相同，但是，如果选择的 ISO 45001 咨询公司能够展示出与您所在行业和您所在规模的企业合作的经验，那么您就可以更大限度地降低项目出现延误的风险。
12. 你们有案例研究或推荐信吗？
每家声誉良好的 ISO 咨询公司都应能向您提供一些成功的职业健康与安全标准项目的相关案例研究，以便您更好地了解项目的时间安排和交付情况。
13. 你们将如何支持 ISO 45001 认证？
要做出明智的决定，必须评估获得认证的步骤，以及 ISO 顾问在这一过程中的参与程度。
14. 谁需要参与 ISO 45001 的规划？
除了过程，您还需要了解项目对时间和人员的影响。就 ISO 45001 而言，经理需要为项目投入一些时间，因为变革可能需要融入组织的工作文化。这可能需要更高一级的签字批准，特别是在改变企业的后勤运作方面。
15. ISO 45001 如何增值？
您的 ISO 顾问应了解 ISO 45001 如何对您的业务产生具体影响，无论是创造更安全的工作场所、改进流程还是降低保险费。
想了解 ISO 45001 的全部优点吗？
16. 已完成的工作和管理体系文件是否符合 UKAS 认证机构的要求？
从一开始就了解您的系统是否需要 UKAS 认证非常重要。如果需要，则需要确保 ISO 咨询公司能够达到该标准。有些 ISO 咨询公司会给自己的作业打分，并提供不符合 UKAS 要求的模板手册。
就是这样！您已经准备好与 ISO 45001 咨询顾问交谈，并做出最明智的决定。在IMSM，我们以提供世界的咨询服务而自豪。我们经验丰富的IRCA合格评估师将以灵活的方式协助您进行认证，并根据您的行业和业务目标量身定制程序。如需了解更多信息，请联系我们的 ISO 专家。
