管理体系Iso45001:了解 ISO 45001 - 逐条指南
什么是 ISO 45001？
ISO 45001 是全球职业健康与安全的国际标准，旨在保护员工和访客免受工伤事故和疾病的伤害。ISO 45001 认证的制定是为了减少任何可能对员工和企业造成不可挽回伤害的因素。其标准是由健康与安全管理专家组成的委员会在仔细研究了包括 ISO 9001 和 ISO 14001 在内的许多其他系统管理方法后努力的结果。此外，ISO 45001 的设计还考虑到了国际劳工组织的劳动标准、公约和安全准则。
ISO 45001 特别针对管理层，其最终目标是帮助企业为其员工和所有到访工作场所的人提供一个健康安全的工作环境。要实现这一目标，就必须控制可能导致伤害、疾病，甚至在极端情况下导致死亡的因素。因此，ISO 45001 关注的是减少任何有害因素或对工人身体和/或精神健康构成危险的因素。
可悲的是，每天都有成千上万的工人因本可避免的恶劣工作场所条件而丧生。事实上，根据国际标准化组织（ISO）和国际劳工组织（ILO）的数据，全球有超过 270 万人死于职业事故。此外，每年还有 3.74 亿次非致命伤害，导致缺勤 4 天或更长时间。
许多健康与安全专家（包括参与 ISO 委员会工作的专业人士）认为，ISO 45001 是一项具有里程碑意义的突破。在国际上，各种规模的企业现在可以使用一个单一的框架，该框架为它们提供了一条明确的途径，以制定更好、更健全的职业健康和安全措施。
2021 年，ISO 45001 的全球认证数量增长了 48%，显示了该认证在近期的增长和重要性。查看最新 ISO 调查的全部统计数据。
希望实施 ISO 45001 管理体系？不知道从哪里开始？请点击此处查看我们的 ISO 45001 实施指南。
了解 ISO 45001 - 逐条指南
到 2021 年 9 月，职业健康与安全管理体系国际标准 OHSAS 18001 将被 ISO 45001 取代。
新标准旨在帮助各种规模的组织预防工伤和职业病，它有几处变化，包括要求进行更详细的风险评估和规划。在应对现代工作场所风险方面，新标准也比 OHSAS 18001 更进一步，强调了工人在识别潜在危害方面的作用。其中包括重复性劳损等不太明显的危害，以及职业倦怠等心理危险。
随着企业更新其管理体系以满足 ISO 45001 要求的最后期限日益临近，我们关于职业健康与安全管理的新系列文章对新标准进行了深入探讨。该系列文章探讨了新标准的主要条款，帮助企业揭开变化的神秘面纱，协助企业完成过渡过程，使其能够开始从改善、降低风险的工作环境中获益，从而保护员工和底线。
健康与安全在 2020 年议程中的地位不断提升
2020 年，健康与安全问题将成为组织关注的焦点，因此，制定全面的职业健康与安全标准不再是一种选择。开发一个符合新标准的、稳健且功能齐全的健康与安全管理系统，具有良好的商业意义。
采用 ISO 45001 标准有助于管理企业在健康与安全方面的具体风险。它有助于确保员工了解并认识到自己在确保安全和福利方面的作用；有助于减少工作场所事故、停工成本和保险费；并有助于维护组织的声誉。
必维国际检验集团是一家经认可的认证机构，为向 ISO 45001 迁移的组织提供培训和认证。培训和认证审核也可以远程进行。通过必维国际检验集团的认证，企业不仅能在工作场所健康与安全管理方面获得高标准，为员工的福祉做出贡献，而且还能在此过程中实现卓越，从而获得国际认可。
深入探讨 ISO 45001
本系列的每篇文章都对 ISO 45001 的一个单独条款进行了探讨。新标准的每个条款都包含基于风险的思想，以鼓励旨在减少工伤和疾病的行动。这些条款采用了与其他 ISO 管理体系标准相同的 "结构"，使企业更容易实施和审核多个管理体系。因此，对于希望采用 QHSE 综合方法的管理人员来说，ISO 45001 可以与 ISO 9001（质量管理）和 ISO 14001（环境管理）同时实施。
ISO 45001 是职业健康与安全管理体系的全球标准，为改善员工和其他人员的安全与健康提供了切实可行的解决方案。ISO 45001 标准适用于任何公司，无论其规模、类型和性质如何。
ISO 45001 职业健康和安全管理体系（OHSMS）培训可帮助企业提高其职业健康和安全绩效，从而预防伤害和疾病。
获得 ISO 45001 认证有什么意义？
ISO 45001 职业健康和安全管理体系（OHSMS）认证可以展示贵组织的承诺，即提供一个可以消除或尽量减少工人、社区或客户患病或受伤风险的工作场所。
实施 ISO 45001 认证的好处
改进危害识别和风险评估
减少停工时间、工作场所事故的总体成本和保险索赔的数量
获得全球认可的 TÜV 南德意志集团认证标志
提高领导层的参与度和工人的参与度
获得 ISO 45001 管理体系认证的益处：
确保您的管理体系符合国际标准要求，有助于建立信任和品牌完整性
认证还证明贵公司的管理体系符合国际标准
验证贵组织的能力，为提出盈利合作建议提供保证
贵公司如何从认证中获益？
ISO 45001 认证的重要商业利益之一，是通过系统化的指导帮助贵公司提高绩效。进行 ISO 审核的目的是发现不合规之处，并设法改进不足之处，最终目标是提高贵公司的绩效和生产力。
它将如何影响生产力？
在贵组织实施 ISO 45001 的另一个主要好处是，它通过积极主动的危害识别和风险评估方法，为减少工伤和疾病铺平了道路，从而改善组织的健康和安全状况。 通过 ISO 45001 认证，企业可以证明他们已经采取了每一个关键步骤，通过消除无效的做法来保护工人，从而帮助员工在规定的时间内通过有效的系统完成更多工作。
什么是 ISO 45001 标准？
ISO 45001 标准规定了职业健康和安全管理体系 OHSMS 的要求，旨在改善员工和其他人员的安全和健康。
ISO 45001 认证适合我吗？
ISO 45001 标准为主动改善工伤预防和减少不良健康状况提供了机会，同时还能通过支持业务增长和竞争力来保护组织的长远发展。ISO 45001 并非强制性标准，但通过确保符合 ISO 45001 标准，您可以确保工作场所的安全，与利益相关者建立信任，并在赢得新客户时占据优势。
OHSAS 18001 和 ISO 45001 有什么区别？
OHSAS 18001 和 ISO 45001 的主要区别在于这些标准所采取的被动和主动方法。OHSAS 18001 只关注风险而非解决方案，而 ISO 45001 则关注风险和主动措施。ISO 45001 认证将于 2021 年 3 月取代 OHSAS 18001。
如何获得 45001 认证？
您可以按照以下步骤实施 ISO 45001 标准
准备工作
1. 熟悉 ISO 45001 标准
2. 对照相关要求找出差距
3. 概述并实施必要措施
4. 记录有效性和合规性
认证
1. 第 1 阶段：准备情况评估和文件审查审计 2.
2. 第 2 阶段：现场审核
3. 纠正不合格问题
4. 颁发 ISO 45001 证书
5. 保持认证有效性所需的年度审核
ISO 45001 职业健康与安全管理认证
实施
我们拥有丰富的资源和支持服务，可帮助您开始在组织中实施 ISO 45001。
从以下方面开始
完成可选的 BSI ISO 45001 自我评估问卷，评估您为满足认证要求已经完成了多少工作，还有哪些工作要做
确保您的组织了解 ISO 45001 的原则、个人需要扮演的角色，并根据标准审查您的活动和流程。如果您需要让高层管理人员进一步了解该标准，请下载并分享我们的 ISO 45001 CEO 简报。
我们帮助您
在 BSI 实施 ISO 45001 培训课程中了解成功实施该标准所需做的工作
了解您的职业健康安全管理体系在哪些方面仍需改进才能通过认证，联系我们预约差距评估或下载我们的 ISO 45001 实施指南
您还可以考虑使用 BSI Connect 软件，该软件可帮助您有效实施 ISO 45001 管理体系。
认证
ISO 45001 职业健康与安全管理体系认证非常简单。我们将为您指定一名 BSI 客户经理，他是值得信赖的专家，拥有与您的业务相关的行业经验，可以指导您完成整个过程。
开始
一旦准备就绪，请联系我们预约认证评估；这是一个分为两个阶段的过程，时间长短根据企业规模而定
确保您组织中所有合适的人员都能参加审核访问并做好准备
如果所有要求都已就位，我们将评估您的流程和 ISO 45001 在组织内部的实施情况，以确保它们按照认证要求有效运行
"什么是 ISO 45001？您是否正在寻找这个问题的简单答案？
这个问题经常出现，本概述旨在为您提供有关 ISO 45001 的益处、标准要求、结构和认证步骤的信息。
ISO 45001 的起源
ISO 45001《职业健康和安全管理体系--要求与使用指南》是职业健康和安全管理体系的 ISO 标准，在全球范围内得到认可和实施。该标准于 2018 年发布，以取代 OHSAS 18001:2007。
在国际标准化组织委员会制定管理系统标准之前，先要编写一份 "理由研究"，以提出拟议项目的理由。在制定 ISO 45001 标准时，从以下方面确定了用户需求：
用户要求管理体系标准的要求更加一致，或能够 "整合 "到其组织的管理体系中。因此，制定了 "高层结构"（通常称为 "附件 SL"），为其管理体系标准提供了通用的条款顺序（结构）、文本、术语和定义。这一 "高层结构 "已在 ISO 45001 的开发过程中得到应用。
根据 OHSAS 项目组 2011 年对标准和证书的调查，目前已有 127 个颁发了 9 万多张证书。这一事实表明，有必要为这一领域制定一项 ISO 标准。
理由研究 "认为，ISO 45001 需要
使组织能够提供安全和健康的工作环境
具有通用性，适用于在任何部门运作的所有类型和规模的组织，并能适应不同的地理、文化和社会条件
能够适用于职业健康与安全管理系统成熟度不同的尽可能广泛的组织
明确规定职业健康安全管理体系的基本组成部分
使组织能够证明其符合要求
使组织能够识别、评估和控制其职业健康与安全风险，并提高其职业健康与安全绩效
与其他管理体系标准（特别是环境管理体系 ISO 14001）保持一致。
什么是职业健康与安全管理体系？
职业健康与安全管理体系通常被称为职业健康与安全管理系统（OH&SMS），它定义了组织关注其员工职业健康与安全的框架。它代表了一套规则、政策、流程、计划和实践，用于预防职业健康和安全危害，并将工作场所的风险降至更低。每个组织的职业健康和安全管理系统都是的，它必须符合法律要求、职业健康和安全危害以及组织内适用的业务流程。ISO 45001 代表了建立、实施和维护职业健康安全管理体系的更佳实践。其要求和准则有助于企业建立有效的职业健康和安全管理体系，并避免在此过程中遗漏重要元素。
深入了解 ISO 45001 的重要性
减少工作场所的职业健康与安全隐患和预防工伤是企业面临的最重要挑战之一。实施职业健康和安全管理体系的更大好处之一，就是通过 ISO 45001 认证，提升公司的公众形象。通过 ISO 45001 认证表明，贵公司属于关注员工健康和安全的企业。这不仅能改善与客户、公众和社区的关系，还能带来其他好处。
除了良好的公众形象，许多公司还能通过实施职业健康与安全管理体系节省开支。这可以通过减少工伤事故和以更合理的成本获得保险来实现。在决定实施职业健康与安全管理系统时，成本控制的改善是不容忽视的好处。
ISO 45001 实际上是什么样的？
ISO 45001 包括 11 个部分。前三部分介绍了该标准、其范围和规范性参考文献，其余七部分包含了对职业健康与安全管理体系的要求。以下是七个主要部分的内容：
第 4 节：组织背景。本节要求组织确定其职业健康安全管理体系的背景，包括相关方及其需求和期望。它还规定了确定职业健康安全管理体系范围的要求，以及职业健康安全管理体系的一般要求。
第 5 节：领导。该标准的这一条款要求更高管理层展示对职业健康安全管理体系的领导力和承诺，同时确定职业健康安全政策。更高管理层还必须为流程负责人指定其他角色和职责。
第 6 节：规划。规划部分规定了应对风险和机遇的要求，以及职业风险分析的要求。该条款还包括危害识别和评估要求、确定法律和其他要求、职业健康和安全目标以及实现这些目标的计划。
第 7 部分：支持。本条款规定了职业健康安全管理体系有效运行所需的支持流程和资源供应要求。它规定了对人员、基础设施、工作环境、监控和测量资源、能力、意识、沟通和记录信息的要求。
第 8 节：运行。该条款的重点是建立操作控制，以消除职业健康和安全危害、管理变化以及应急准备和响应。
第 9 节：绩效评估。本条款中的要求旨在为组织提供确定质量管理体系有效性的机制。它包含必要的监控和衡量要求，包括绩效评估、合规义务、内部审核和管理评审。
第 10 节：改进。标准的最后一节规定了持续改进职业健康安全管理体系的要求，包括管理不符合项、事故和纠正措施的要求。
这些章节基于 "计划-执行-检查-行动 "循环，利用这些要素在组织流程中实施变革，以推动和保持流程的改进。
为什么 ISO 45001 对您的组织来说是个好主意？
毫无疑问，实施 ISO 45001 会给组织带来好处。如前所述，已经实施 OHSAS 18001（ISO 45001 的前身）的大大小小的组织数量已经很多，而且还在不断增加。ISO 45001 带来了 OHSAS 18001 的所有优点，并增加了一些新的优点。以下是其中的几个优点：
提升企业形象和信誉。通过向客户承诺建立和维护职业健康与安全管理体系，可以减少工作场所的职业健康与安全事故，并向客户传达贵组织关爱员工的明确信息，从而提升企业形象和市场份额。
改善成本控制。降低成本是所有组织都在寻求的一项改进措施。职业健康与安全管理系统可以帮助实现这一点，提高保险公司的评级，同时减少可能导致诉讼和组织形象恶化的职业健康与安全事故。
使用循证决策。通过确保使用准确的数据来决定改进措施，可以大大提高改进措施一次成功的几率，而不是多次尝试都不成功。通过使用这些数据来跟踪进度，您可以在这些改进措施 "脱轨 "之前对其进行纠正，从而节省成本和时间。
创建持续改进的文化。通过持续改进，您可以系统地改善流程，减少职业健康和安全隐患，从而改善公众形象，降低成本。当一种改进文化形成后，人们就会一直在寻找改进流程的方法，从而使职业健康与安全管理系统的维护变得更加容易。
让员工参与进来。如果要在一家关心职业健康与安全的公司和一家不关心职业健康与安全的公司之间做出选择，大多数人都会选择前者。让员工参与进来，减少职业健康和安全隐患，可以提高员工的关注度，留住员工。
除了上述好处外，从 OHSAS 18001 过渡到 ISO 45001 还能带来以下好处
更加明确职业健康与安全管理体系问题
加强领导层和工人对职业健康与安全管理体系的参与
对职业健康与安全管理体系和职业健康与安全风险进行基于风险的思考
使职业健康与安全政策和目标与组织的战略方向保持一致
将职业安全和健康管理体系纳入组织的业务流程
简化语言、通用结构和术语。
获得 ISO 45001 认证的具体步骤是什么？
获得 ISO 45001 认证意味着什么？这个问题的答案取决于您想要获得的证书类型。组织可以通过认证机构获得职业健康与安全管理体系认证，而个人则可以获得 ISO 45001 内部审核员和主任审核员等认证。本节将介绍组织获得 ISO 45001 认证的步骤。
为了获得认证，组织需要实施符合 ISO 45001 要求的职业健康与安全管理体系。系统建立后，组织可聘请认证机构进行认证审核，以确定组织是否符合标准。审核成功后，他们需要提供证书，证明组织符合标准要求。
实施 ISO 45001 标准是一项具有挑战性的任务，首先要获得管理层的支持。有了更高管理层的支持，你就可以开始识别有关职业健康与安全的法律要求，确定职业健康与安全管理系统的范围以及职业健康与安全政策和目标，识别风险和机遇以及职业健康与安全隐患，并确定运营控制措施。有几项强制性程序必须包括在内，如果组织认为有必要，还可以增加其他程序。
为确保职业健康安全管理体系的一致性，您需要将许多程序和政策记录在案，向员工传达您对他们在职业健康安全管理体系方面的期望。这些文件可以由公司内部创建，也可以通过顾问或文件模板的形式寻求外部帮助。如需查看文件样本，请访问此免费 ISO 45001 下载页面。
在组织建立流程和必要的文档信息后，系统需要运行一段时间，以确定系统设置是否正确，以及是否有必要进行一些更改。通过运行职业健康安全管理体系，组织将生成记录，以证明各项活动均按计划进行。这些记录对于审核和审查系统以及获得认证都是必要的。
完成实施并获得认证的必经步骤
要获得认证，仅记录和实施职业健康安全管理体系是不够的。您还需要确保该系统有效且符合标准。以下步骤旨在确保这一点，并为认证审核做好准备：
内部审核--内部审核的目的是确定贵组织的职业健康安全管理体系是否符合标准要求。在审核过程中，内部审核员将审查文件、记录和流程，以找出薄弱环节，并提供有关不符合项的信息。
管理审查--这是对职业健康安全管理体系有效性的最终审查，更高管理层需要审查有关职业健康安全管理体系绩效、内部审核结果、目标实现情况和组织背景变化的信息。所有这些信息都有助于更高管理层就如何改进现有的职业健康安全管理体系做出决策。
纠正措施--内部审计和管理审查都为你提供了需要改变、纠正和改进的信息。这些纠正措施是处理不符合项的更佳工具。采取纠正措施是为了达到完全符合标准的要求。
公司认证过程分为两个阶段：
阶段（文件审查）。这是审核的初始阶段；认证审核员将审核您的职业健康安全管理体系文件，以便在主要审核之前熟悉您的组织及其流程，并确保您的文件符合 ISO 45001 的要求。
第二阶段（主要审核）。主要审核是认证审核中最重要的部分。在这一阶段，认证审核员将与高层管理人员和员工面谈，并观察您的流程。他们的目标不仅是确定您的职业健康安全管理体系是否符合标准要求，还包括阶段审核的文件内容。
如果您是个人，可以参加哪些 ISO 45001 培训和认证？
ISO 45001 主任审核员课程。这是要求最严格的课程。该课程为期四到五天，让您了解并理解 ISO 45001 的要求以及审核技术、抽样记录和审核期间的取证。如果课程获得认可，您就可以代表认证机构执行认证审核。
ISO 45001 内部审核员课程。该课程通常需要两到三天。与主任审核员课程不同，它不包括能力测试，最适合希望在自己的组织内执行内部审核的人员。
ISO 45001 知识和实施课程。有几种课程提供 ISO 45001 的知识以及如何实施 ISO 45001。这类课程的长度和提供的信息量各不相同。课程可持续一至五天，包括各种学习材料，如电子学习课程，作为教授材料的一种方法。这样的课程对于想要了解 ISO 450001 的人员，或那些将参与组织内职业健康安全管理体系的实施或维护的人员最有帮助。对于参与这一层面工作的人员来说，这样的课程比投资主审核员课程更具成本效益。世界各地有许多经过认证的培训机构，您可以在那里获得 ISO 45001 的个人资格。
ISO 45001 职业健康与安全管理体系
企业面临着越来越多与工作场所相关的疾病和伤害的合规要求。ISO 45001 职业健康与安全管理体系认证有助于企业积极预防工伤和健康问题。
消费者对社会责任的期望比以往任何时候都高。与职业健康和安全风险相关的伤亡事故给社会造成了巨大损失。要确保公众的信心，就必须将健康与安全管理系统置于健全的企业战略的核心位置。
ISO 45001 是职业健康与安全管理体系 (OHSMS) 的新国际认证标准。采用该标准有助于您实施全面的职业健康与安全方法，或改进现有的职业健康与安全管理体系。获得必维国际检验集团的 ISO 45001 认证，可彰显贵组织保护全球员工的承诺。
ISO 45001，工作场所职业健康和安全的完整方法
ISO 45001 标准比其前身 OHSAS 18001 提供了更详细的规划要求。新标准扩大了其范围，不仅包括人身安全，还包括职业倦怠、骚扰和与压力有关的疾病等心理危险。它还包括一些不太明显的危害，如办公环境中常见的重复性劳损和背痛。
工人参与，提高效率
一个重要的新概念是让工人在发现工作中潜在的健康和安全隐患方面发挥作用。这可以采取代表小组的形式，以确保在组织的各个层面识别健康和安全风险。每个条款都包含基于风险的思考，以鼓励采取积极主动的行动，减少工伤和死亡事故。
高层次结构与其他标准形成协同效应
ISO 45001 认证要求采用了与其他 ISO 管理体系标准相同的高层结构，从而简化了同时实施多个认证标准的过程。它还与国际劳工组织职业安全和健康准则以及国际劳工组织国际劳工标准和公约等现有认证标准保持一致。
ISO 45001 - 职业健康与安全管理体系
新的健康与安全挑战是当今大多数组织面临的首要问题。
2018 年 3 月，国际标准化组织发布了综合性国际标准 ISO 45001。新标准创建了一个完整的职业健康与安全管理体系（OHSMS），旨在为管理职业健康与安全风险和机遇提供一个有意义的框架。
ISO 45001 的重点是识别风险和机遇、危害识别和风险评估以及操作控制。该标准旨在帮助不同规模或行业的组织实施职业健康安全管理体系，积极预防伤害和健康损害。该标准的要求已经简化，以便于与其他 ISO 标准以及组织的管理和业务流程整合。
职业健康安全管理体系可为组织提供应对冠状病毒等 "传染性疾病 "的框架。相关的生物危害可通过风险评估和相关流程来解决，这些流程会考虑到适用的法律和其他要求（如雇主必须遵守的旅行限制、工作场所常规、员工健康检查、培训、暴露报告等，无论是外部要求还是组织要求）。该标准的要求提供了管理风险、遵守法规、推广安全工作方法、评估职业健康与安全绩效以及持续改进的系统流程。
将健康与安全问题的责任作为组织整体管理系统的一部分，可以提高领导力和员工的参与度，从而提高职业健康与安全绩效。有效的综合业务管理系统可创建简化的流程，使健康与安全风险管理变得更加容易和更具成本效益，同时实现更大限度地减少和避免责任及相关成本的好处，从而带来竞争优势。
ISO 45001:2018 从 OHSAS 18001:2007 迁移而来
OHSAS 18001 已被国际标准化组织发布的 ISO 45001 所取代。获得BS OHSAS 18001:2007认证的组织必须在2021年9月之前迁移到ISO 45001:2018，由于冠状病毒大流行，这一期限被延长了6个月。
Intertek的专业人员拥有丰富的经验和专业知识，可确保顺利迁移至ISO 45001。
